Secteurs.
Approches et expertises spécifiques à certains secteurs : santé, médias, événements sportifs
Contextes ou événements déclencheurs
Un sportif qui décède sur un événement, un acte ou des propos racistes au retrait des dossards, un défaut de sécurité ou de secours sur un parcours (marathon, triathlon, swimrun, raids multisports), un événement météorologique qui pousse les organisateurs à annuler la compétition à la dernière minute (Marathon de NYC), sans penser à tous les aléas aujourd’hui dans la tête de chacun à quelques jours d’un grand rassemblement national ou international.
Dans un club, un processus discriminatoire, des infractions à caractères sexuels commises sur des jeunes par un bénévole ou un encadrant, un accident lors d’un déplacement, la disparition ou le décès d’un jeune ou d’un encadrant…
Ce sont alors les réseaux sociaux qui s’enflamment, une réputation durablement impactée, une fréquentation en danger.
Structures concernées
Vous êtes :
- organisateur d’un événement sportif mono ou multi-activités, 200 ou 50 000 participants, urbain ou nature, pour le compte d’une entreprise ou d’une ville,
- une association sportive, un club, une ligue, une fédération et vous coordonnez des bénévoles et des salariés
- nos consultants, par ailleurs marathoniens, centbornards, et triathlètes, vous accompagnent dans une démarche de prévention de crises en 3 étapes.
Notre démarche de prévention et d’assistance
Etape 1 : prévenir les crises, s’organiser et se former
- Envisager les scénarios liés à votre organisation, structure ou événement, en intégrant : dates, météo, site, nombre de participants/adhérents, contexte national ou régional,
- Organiser votre « cellule de crise » avec les acteurs internes (encadrants, entraineurs, coachs, bénévoles, parents), les élus, les sponsors : rôle de chacun, place dans la cellule de crise ou acteurs de premier rang
- Organiser la remontée et le traitement des informations
- Faciliter la mobilisation progressive et utile
- Former les porte-parole et définir pour chacun ses prérogatives techniques (sur quels sujets s’exprimer) et médiatiques (face à quels publics)
- Sensibiliser les encadrants et les coachs aux bonnes pratiques avec les jeunes
- Sensibiliser les jeunes et adhérents sur les situations et comportements acceptables et non acceptables dans l’environnement sportif
Etape 2 : vous assister en temps réel
- Vous rejoindre sur l’événement, évaluer la criticité des rumeurs, des incidents
- Vous accompagner dans la prise de décision en situation d’urgence
- Elaborer la stratégie de réponse et les éléments de langage en interne vers les adhérents et les familles pour les clubs, sur les RS, sur le site pour les organisateurs d’événements : micro ligne de départ ou d’arrivée, point relais sur le parcours
Etape 3 : faciliter le débriefing
- Capitaliser sur les bonnes pratiques
- Repérer les dysfonctionnements de mobilisation, de gestion ou de communication
- Mettre en place une communication à postériori vers les participants, sponsors, institutionnels locaux
- Rétablir la confiance des adhérents, et des participants
Une approche technique et financière exclusivement sur mesure
Naturellement, Com2crise intègre dans sa démarche :
- La taille de votre structure : Organisateur d’un raid multisports dans l’Yonne avec 90 équipes ou d’un triathlon national dans la Manche ou club local avec 50 adhérents.
- L’ampleur de votre événement et son potentiel médiatique local, régional ou national
Afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect de votre budget.
Contacter Muriel Jouas,
Triathlète (Licenciée FFTRI), multimarathonnienne (31 marathons), centbornarde.
Médiateur professionnel. A suivi la formation dispensée par Colosse aux pieds d’Argile « Violences sexuelles : connaitre les infractions, les prévenir et savoir agir »
Maj : 07.09.2021
Un élément déclencheur
Le caillassage d’un bus de ligne régulière dans une gare routière. Une altercation entre deux passagers qui vire au drame. Une jeune fille violée dans un RER. Des propos sexistes, racistes, ou homophobes sur une ligne. Une personne en situation de handicap maltraitée dans un bus… et ce sont les réseaux qui s’enflamment de nouveau.
Une régie ou une mairie mise en difficulté
Vous êtes la régie de cette ville de taille moyenne, vous assurez le service public de transport des personnes au quotidien sur des lignes régulières, des navettes aéroportuaires, des lignes touristiques ou des prestations ponctuelles pour des écoles ou des lycées. Si vous êtes organisés pour les heures de pointe, l’êtes-vous autant en cas de crise ?
En combien de temps l’information sur l’événement dans la ville revient au poste de régulation ? En combien de temps êtes-vous capables de vous mobiliser ? Qui saura quoi dire sur les micros des chauffeurs ? Qui pilotera la cellule de crise ? Etc…
Notre démarche de prévention et d’assistance
Etape 1 : prévenir les crises, s’organiser et se former
- Envisager les scénarios liés à votre organisation, en intégrant : types de lignes, circuit urbain ou rural,
- Elaborer votre cellule de crise avec les acteurs internes, les élus : rôle de chacun, place dans la cellule de crise ou acteurs de premier rang
- Organiser la remontée des informations depuis les lignes vers le poste de régulation
- Faciliter votre mobilisation progressive
- Former les porte-parole et définir pour chacun ses prérogatives techniques (sur quels sujets s’exprimer) et médiatiques (face à quels publics, internes ou externes)
Etape 2 : vous assister en temps réel
- Vous rejoindre sur l’événement, évaluer la criticité des rumeurs, des incidents
- Vous accompagner dans la prise de décision en situation d’urgence : maintenir la circulation, la dérouter, l’interrompre, etc.
- Elaborer la stratégie de réponse sur les RS,
- Elaborer les éléments de langage
Etape 3 : faciliter le débriefing
- Capitaliser sur les bonnes pratiques
- Repérer les dysfonctionnements de mobilisation, de gestion ou de communication
- Mettre en place une communication à postériori vers les passagers les élus.
Une démarche à mettre en place en amont afin de gérer avec le moins de stress possible un événement médiatiquement sensible… et savoir travailler en mode dégradé entre structures aux enjeux différents.
Une approche technique et financière exclusivement sur mesure
Naturellement, Com2crise intègre dans sa démarche :
- La taille de votre régie
- Région
- Culture rail, bus, autres…
Afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect de votre budget.
Contacter Muriel Jouas,
Maj : 12.05.2021
Les éléments déclencheurs
Un essai thérapeutique qui vire au drame, une ou plusieurs maladies nosocomiales. Maltraitance dans un EPHAD, agression sexuelle dans un hôpital, un cheptel terrassé par une eau contaminée…
C’est alors une immense détresse des personnes doublée d’un terrible sentiment d’impuissance et d’incompréhension.
Et dans ces moments-là, la communication est non seulement utile mais indispensable. Avec peu d’informations, beaucoup de pression et encore plus d’émotions. Comment faire… avec les moyens du bord ?
La démarche générale
Etape 1 : Analyser les risques et mettre en place le dispositif – Conseil et accompagnement
Séquence 1 : Les fondamentaux de la gestion des crises, formation
- Définir les situations de crise spécifiques au secteur de la santé humaine ou animale
- Distinguer crises, événements, urgences
- Appréhender le périmètre médiatique spécifique au secteur de la santé
- La dynamique de crise en 4 phases
- Quelques exemples dans le secteur santé
Séquence 2 : Quelle démarche pour anticiper les crises ? Conseil
- Les Analyses des Risques Médiatiques (ARIM).
- Mettre en place une procédure : avec qui, comment et pourquoi ?
- Composer sa cellule de crise : membres permanents, experts, fonctions supports
- Les spécificités réglementaires du secteur santé
Séquence 3 : Préparer les documents de travail de la cellule de crise et les supports opérationnels. Conseil.
- Dispositif d’alerte et évaluation
- Dispositif de mobilisation progressive
- Dispositif de gestion
- Manuel de communication interne et externe
- Guide de débriefing et capitalisation de pratiques
Etape 2 : S’entrainer et maitriser le dispositif – Formation
Séquence 01 : Former les acteurs : quels dispositifs pour quels objectifs ? Formation.
- Former les acteurs de la cellule de crise : pharmacien responsable, directeur médical, administratifs, cadres de soin : quels rôles ?
- Place du lobbying médical dans la communication de crise
- Former les porte-parole et définir les prérogatives (Institutionnels, medias professionnels, medias grand public)
- Informer les collaborateurs : la transparence jusqu’où ?
Séquence 02 : Communiquer en situation de crise : les bases. Formation.
- Faire face aux premiers éléments
- Élaborer un message médiatique : les 4 terrains minés et les 4 aires sécurisées
- Communiquer en interne : comprendre le fonctionnement du cerveau pour annoncer les mauvaises nouvelles
- Adopter les bonnes postures et bons comportements
Séquence 03 : Comportement en cellule de crise. Formation.
- 5 premières minutes et première heure : l’enjeu !
- Faire face aux émotions primaires ou rackets
- Focaliser sur les solutions (et non sur les causes).
- Travailler en mode dégradé et en dehors de toute hiérarchie et repères habituels.
- Déployer une approche systémique propre au secteur santé
Séquence 04 : Elaborer les messages. Formation.
- Simplifier, sans travestir, la vérité scientifique
- Affirmer, expliquer, illustrer : l’utilisation de la métaphore pédagogique
- Les études scientifiques : quels chiffres dans quels objectifs ?
- Choisir les porte-parole : sur quels critères ?
Etape 3 : Vous accompagner en cas de crise. Assistance
- Evaluer avec vous la criticité médiatique de la situation
- Envisager une stratégie de communication
- Préparer les éléments de langage en temps réel
- Déployer des média trainings express pour tester les messages
Etape 4 : Faciliter le débriefing. Conseil
- Capitaliser sur les bonnes pratiques
- Repérer et corriger les dysfonctionnements
- Modifier les dispositifs et procédures
- Mettre en place une communication post crise “PARC” : Plan d’Actions de Reconstruction de la Confiance
APPROCHES MIXTES
- Formation opérationnelle
- Assistance opérationnelle
- Coaching
- Conseil
Maj 07.09.2021