Un nouvel entrant dans nos référentiels : DiSC. Il rejoint nos outils Process Communication et Elément Humain.

Pourquoi intégrer DiSC dans la palette ? 

DiSC est avec MBTI et PCM, le plus connu et utilisé des référentiels de personnalité. Il m’a semblé utile et intéressant de savoir le proposer à mes clients pour avoir le choix.

Quel est son petit plus ? 

Je me refuse à comparer les outils. Ils ont chacun leur valeur ajoutée avec des approches à la fois similaires et distinctes. Simplement, depuis que je suis certifiée PCM (2008) je n’avais jamais trouvé d’outils aussi puissant, précis, et facilement utilisable… sans être simpliste. DiSC comme PCM permet cette approche très pragmatique des relations humaines.

Qu’allez vous en faire ? 

Plusieurs possibilités :

  • Des coachings individuels, d’organisation, d’équipes
  • Des formations à la prévention des conflits et à la qualité relationnelle
  • Des accompagnements pour une meilleure cohésion

Comment choisirez vous entre DiSC et PCM ? 

Une combinaison savante entre… la demande client et mon intuition !!!

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